День в истории 14 февраля

    Сегодня мы решили не упоминать другие события, кроме прекрасного праздника: …
Подробнее…

День в истории 13 февраля

    13 февраля 1848 года Федор Иванович Тютчев назначен старшим цензором …
Подробнее…

День в истории 12 февраля

1865 — Дмитрий Менделеев защитил диссертацию «О соединении спирта с …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.


ООО "МИП ГРОУП" отзывы

https://advokat-malov.ru/ на ПравоГолоса с 28-11-2019
Россия Россия, Москва, Старопименовский переулок, 18, этаж 2
0.5 из 5 arrow все отзывы 2
положительных 0
нейтральных 0
негативных 2
Сортировать по:    Дате    Просмотрам    Популярности    Дата официального ответа    Отзывам с видео

14-04-2021
Негативный отзыв
elisej.vavilov Новичок

ООО "МИП ГРОУП" отзывы

Малов А. В., паспорт 73 *******(Мип гроуп), не оформляет сотрудников по трудовому договору! В его фирме МИП работают люди моложе 16 лет, без юридического образования. Это точная информация!...
Подробнее...
28-11-2019
Негативный отзыв
аватар
Аноним
ООО "МИП ГРОУП" отзывы

ООО "МИП ГРОУП" отзывы

Недобросовестные юристы Обратилась за юридической помощью в MIP GROUP, заключила договор на анализ судебной практики в признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным при условии нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком по достижении 3-х летнего возраста. Конта...
Подробнее...