День в истории 27 марта

Сегодня 27 марта и мы обнаружили, что давно вас не …
Подробнее…

День в истории 26 марта

26 марта 1328 года на великокняжеский престол во Владимире вступил …
Подробнее…

День в истории 25 марта

25 марта 421 года была основана Венеция. Так, по крайней …
Подробнее…

Как правильно написать отзыв или жалобу?

  • Пишите отзыв исходя из личного опыта. Ваш опыт это самое ценное.
  • Жалоба или отзыв должны содержать факты: место, дату события, номера договоров, квитанций, чеков, имена или фамилии сотрудников и т.д.
  • В отзыве не должно быть нецензурной лексики и оскорблений, или каких-либо нарушений законодательства.
  • Отзыв не должен быть ложью и клеветой, направленной на дискредитацию деловой репутации объекта отзыва.
  • Отзыв не должен быть рекламой от фирмы, либо плагиатом.
  • Оставьте реальные контактные данные, если хотите, чтобы объект отзыва связался с вами и как-либо исправил ситуацию в вашу пользу.
  • Постарайтесь точно определить свое пожелание в отзыве, для чего вы его пишите? Например, прошу Вас отремонтировать дорогу , крышу, прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и компенсировать мне моральный и материальный ущерб или, прошу руководство премировать врача городской больницы и т.д.

Отзывы arrow Труд и работа arrow Работодатели arrow Корпорация "Мотор"

Корпорация "Мотор" отзывы

http://motor-garant.com.ua/ на ПравоГолоса с 28-12-2012
Украина Украина, Запорожье, Вересаева, дом 3
0.5 из 5 arrow все отзывы 1
положительных 0
нейтральных 0
негативных 1
Сортировать по:    Дате    Просмотрам    Популярности    Дата официального ответа    Отзывам с видео

28-12-2012
Негативный отзыв
аватар
VDA Новичок
О сотрудничестве с Корпорацией «Мотор» и Погребняком М.Ю.

О сотрудничестве с Корпорацией «Мотор» и Погребняком М.Ю.

Мое сотрудничество с Корпорацией «Мотор» (г. Запорожье) длилось недолго – несколько месяцев. Как оказалось, это еще достаточно долго… Руководящие работники выживают здесь редко и, как правило, на срок от одного до трех месяцев, как максимум. Если больше – это редкое исключение, либо работник сумел п...
Подробнее...